1.关于陈晓离开国美，为什么苏宁不将他挖去？

2.国美电器大老板黄光裕什么时候出狱？

3.侵犯个人隐私吗企业通报员工摸鱼

国美老板进去的根本原因是：因涉嫌经济犯罪。

2008年11月27日9点30分，北京市公安局新闻实：黄光裕因涉嫌经济犯罪，正在接受警方调查，翌日晚，北京市公安局新闻实，北京新恒基董事长黄俊钦、北京中关村董事长许钟民，涉案被查。中国证监会通报：发现黄光裕的北京鹏润投资有重大违法违规嫌疑。

2009年1月7日北京公安局新闻实：黄光裕的妻子杜鹃因涉嫌经济犯罪，正在接受警方调查? 。同月12日，公安部原部长助理郑少东、公安部经侦局原副局相怀珠以涉嫌在金融大案中受贿被中纪委“双规”。

广东省原政协副、浙江省原纪委书记王华元、深圳市原许宗衡、上海市公安局原副局长朱影等高官先后接受调查。2012年12月24日，北京市人民检察院宣布：在审查中发现黄光裕等还涉嫌其他犯罪事实。

扩展资料：

2010年5月18日一审判决：黄光裕犯非法经营罪判处有期徒刑八年，并处没收个人部分财产人民币2亿元；犯内幕交易罪判处有期徒刑九年，并处罚金人民币6亿元；犯单位行贿罪判处有期徒刑二年。数罪并罚决定执行有期徒刑十四年，并处罚金人民币6亿元，没收个人财产人民币2亿元。

以内幕交易罪判处黄光裕妻子杜鹃有期徒刑三年六个月，并处罚金人民币2亿元。以内幕交易、泄露内幕信息罪，判处许钟民有期徒刑三年，并处罚金人民币1亿元；以单位行贿罪判处许钟民有期徒刑一年，决定执行有期徒刑三年，并处罚金人民币1亿元。

国美电器有限公司、北京鹏润房地产开发有限责任公司也因单位行贿罪分别被判处罚金人民币500万元与120万元。

百度百科-黄光裕

关于陈晓离开国美，为什么苏宁不将他挖去？

我认为 近日坊间关于国美电器董事局黄光裕被拘的传闻让业界波澜骤起，国美电器昨日发布声明称，国美电器管理层正在核实相关情况，目前没有接到任何部门与传言有关的法律文件。　　截至昨晚截稿，记者证实目前黄光裕已经回到北京家中。 而国美集团新闻发言人副总裁何阳青接受本报记者访时表示，国美拥有健全的运营机制，不会受传闻影响。　　从上周一开始，一条“国美黄光裕出事了”的短信在坊间开始传播。短信称，国美董事局黄光裕与国美财务总监周亚飞已被北京公安局带走协助调查。此前，也有传闻称黄光裕因创业早期的一批总额13亿元的违法违规被调查过，不过早在去年初，国美电器在香港联交所发布公告表示，公安部针对黄光裕及其间接持有的鹏润房地产公司的“协助调查已经正式撤销”。　　记者侧面了解到，传闻中黄光裕被拘协助调查的原因，在于黄光裕或涉嫌对其兄黄俊钦控股11.92%的*ST金泰(600385.SH)股价进行操纵。受传言影响，除在香港上市的国美电器停牌外，中关村、*ST金泰等多家涉及黄氏兄弟的A股上市公司也临时停牌。　　国美在声明中称，目前，国美电器经营管理一切正常。而三星、海尔、格兰仕、长虹、康佳、美的等负责人昨日纷纷发布声明，否认断供追讨货款的谣言，并表示对国美电器战略合作关系的力挺。中午国美电器又公告，根据上市规则第13.09(1)条，公司股份将维持暂停买卖直至另行通知。第一日 神秘短信　　2008年11月19日，周三，晚。　　曾担任北京某都市报经济部主任的家电记者王某，接到了一条神秘的短信。　　短信内容如下——　　“消息绝对可靠：国美老板黄光裕和财务总监周亚飞，已于周一(11月17日)夜里被相关部门带走调查，至今无下落。 黄的老婆杜鹃和一主要财务人员已潜逃，涉及多起重大案件。”　　当王某回拨电话时，对方马上挂断。　　与此同时，国美电器副总裁何阳青，也开始接到来自记者的电话，并从记者处得到了上述短信的内容。对此，他均回复以“不知道，纯粹是造谣”。　　当时，收到短信的业界人士，大多半信半疑。苏宁一位高层也告诉记者，“周三晚上，我们从行业人士处了解了这一消息，但是他(黄光裕)被调查的事情，之前至少传了五次，所以，最初我们也没拿这当回事。”　　第二日 限制呼入　　11月20日，周四，中午。　　当本报记者致电国美打听细节时，何阳青称，“国美目前一切正常，没有任何可以对外发布的消息，有些事情，要等跟领导沟通后再交流。”　　但本报记者要求跟黄光裕对话以证明其处境，被对方婉拒。当天，记者多次打电话给黄光裕本人和其夫人杜鹃(国美执行董事)。黄光裕的手机，始终处于“限制呼入”的状态，而杜鹃的手机，则处于“无人接听”的留言状态。　　11月20日中午，对于黄光裕“被抓”的消息，苏宁电器一位高层对本报记者表示，“这与之前张近东传闻被抓完全不同。”　　“事情是否确实，需要一周左右的时间，一周如果没事，自然就没有后文了。”但这位高层表示，对细节不方便发表意见。　　第三日 见诸报端　　11月21日，周五，香港几家媒体最先报道了“黄光裕被拘查”的消息。　　对此，何阳青告诉本报记者称，“(我们)已经注意到这些报道，但目前没有什么好评论的。”他仅表示，此前恶意散播短信的人，“属于极度无聊”，不是正规的消息渠道，所以，“我们不会去否认或承认，若主动回应便等于‘此地无银三百两’”。　　何阳青对本报记者称，“国美电器是国内最大的消费电子零售企业，有30万员工，一些不实报道会影响到30万人的饭碗，所以，我们已经向有关部门提交了报告，希望能有一些对国美的保护性措施出来。”　　他还对记者称，目前，国美正在核查匿名短信的来源，并打算向公关机关报案。　　据了解，当天，国美各大区老总都飞赴北京开会，记者从参加会议的一位大区老总处获悉，“会议并没有透露老板的具体处境，只是要求各大区做好日常销售，并做好本地的媒体工作。”　　但当天下午，通过互联网、短信等方式，“黄光裕被抓”的消息仍在内地传播开来。　　11月21日下午，新浪、世界企业家、深圳论坛等网站的贴吧，都出现了一篇名为“国美总部出大事啦：黄光裕被抓”的文章。　　一条这样的短信开始传播：“我听一个做小家电的朋友说，国美老总黄光裕被抓了，他们现在急得不得了，怕国美为这个事倒了，200多万货款结不回来，所以天天泡在国美要钱呢！但国美分部的老

国美电器大老板黄光裕什么时候出狱？

陈晓离开国美是国美的最大幸福，其实这已经是老新闻了，但是无论是现在看，还是过去看，对于一个企业来说，内斗都是不好的，无论以什么样的名义，我们见过联想内斗，也见过国美内斗，现在的当当也在内斗，这些其实都是以个人利益为前提的，但是说法都很好听，最后受累的是投资者，尤其是上市公司，广大的股东都是受害者。

我们知道贾跃亭的乐视，其最后以退市的方式让看好他的投资者，血本无归，其实跟企业内斗有直接的关系，如果不是权力斗争就不会出现投资决策方面的问题，中国这样的企业比较多，所以很少能见到超过百年以上的企业，符合中国人创业容易守业难的特点，同时大家能够“共苦”，不愿意“同甘”。

这在过去是有这方面传统的，古时候有一个大雁的故事：“几个猎人外出打猎，遇到打雁队伍，在还没开始打雁前，有一个人提出要烤着吃，另一个要煮着吃，总之没有统一起来，便开始争吵不断，等到最后有一个人提出，一半烤着吃，一半煮着吃，这个方案被接受后，打雁已经飞的踪影全无”，其实我们的企业在经营过程中也是如此，先要想办法把雁打下来，至于如何吃，那时另一个层面的事情，如果盐足够多，想怎么吃都可以的，不是吗？

我们经常说企业经营就像是行军打仗，如果出现将帅不和，那么是无法取得胜利的，所以哪怕时候临时换帅或者换将也是必须的，对于企业来说是有好处的，我们在体育界也经常遇到这样的情况，比如球队的主帅和当家主力球星不和，那么球队战绩是会受影响的，国美同样如此，黄光裕和陈晓的矛盾最后伤害的是国美，所以他们必须有人要离开，对国美才是好事，这是比较明确的事情。

侵犯个人隐私吗企业通报员工摸鱼

要是没有减刑的话，2024年出狱。

1、2008年11月19日因操纵股价被调查，2010年5月18日，一审判决，非法经营罪、内幕交易罪、单位行贿罪，执行有期徒刑十四年，并处罚金和没收财产2亿元。2012年10月，获减刑10个月。2015年10月15日，《胡润百富榜》，黄光裕家族排名第87位。2016年5月31日，二中院作出裁定，对其减去有期徒刑十一个月。

2、2008年11月27日9点30分，北京市公安局新闻实：黄光裕因涉嫌经济犯罪，正在接受警方调查。翌日晚，北京市公安局新闻实，北京新恒基董事长黄俊钦、北京中关村董事长许钟民，涉案被查。中国证监会通报：发现黄光裕的北京鹏润投资有重大违法违规嫌疑。2009年1月7日，北京公安局新闻实：黄光裕的妻子杜鹃因涉嫌经济犯罪，正在接受警方调查。2012年12月24日，北京检察院宣布：在审查中发现黄光裕等还涉嫌其他犯罪事实。

3、检察院指控：2007年9月至11月，黄光裕违反国家有关规定，非法买卖港币8.22亿余元；2007年4月至9月，黄光裕作为北京中关村科技发展（控股）股份有限公司的实际控制人、董事，在决定该公司与其他公司资产重组、置换事项期间，指使他人使用其控制的85个股票账户购入该公司股票，成交额累计人民币14.15亿余元。至上述资产重组、置换信息公告日，上述股票账户的账面收益额为人民币3.09亿余元。

侵犯个人隐私吗企业通报员工摸鱼

　侵犯个人隐私吗企业通报员工摸鱼，通报中罗列了各个区域员工在办公区域从事与工作无关之事，如：电脑游戏、上网聊天、听音乐等等。侵犯个人隐私吗企业通报员工摸鱼。

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　11月16日，网络上流传出一份某企业内部通报文件，内容为该企业员工违反行为规范的处罚通报。通报文件称，8月30日至9月3日期间，企业总部通过对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络从事与工作无关事宜，如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。

　11月17日，上述企业工作人员回应称，该图为内部文件意外泄露，通报仅对涉及员工实名批评，无其他实质影响。

　上述引发网友热议，有网友质疑，企业通报批评员工上班“摸鱼”，并且具体到了部门、楼层，以及非工作流量的详细信息，此举是否侵犯了员工的个人隐私权？对此，北京市盈科律师事务所周垂坤律师在接受央视网记者访时表示，企业是否侵犯员工个益，取决于是否提前告知。

　“因为员工使用的是公司提供的网络，并且员工上网并非必须连接公司提供的公用网络，所以，在公司明确告知员工的情况下，公司可以在工作区域的公用网络上收集上述信息，并用于指定用途。但如果没有明确告知员工，则涉嫌侵犯员工的个人隐私。”周垂坤律师解释道。

　据周垂坤律师介绍，《民法典》第1032条规定：自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得侵害他人的隐私权。上述中，反映连接公用网络的用户使用何种软件以及相应流量的信息理应属于个人隐私的范畴，非经过用户的授权，不得收集、使用、加工、传输。“即使是公司内部的通报，也存在着泄露员工个人隐私的因素，特别是对于有上千员工的企业，同样属于侵权。”

　周垂坤律师表示，随着知识经济时代的到来，只有企业与员工的双方努力，才能推动企业总体利益的增加，“不能将企业利益与员工利益相分离，将二者利益视为‘零和博弈’”。因此，企业必须把握与员工利益的平衡点，创新管理方式，不断提升员工能力，为企业创造更多的利益与价值。

　侵犯个人隐私吗企业通报员工摸鱼2

　11月16日，网上流传出一份来自国美控股集团有限公司（以下简称“国美集团”）的内部文件《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图。此图一出随即引发热议，并在当天登上微博热搜。

　笔者注意到，通报中罗列了各个区域员工在办公区域从事与工作无关之事，如：电脑游戏、上网聊天、听音乐等等。

　而昨天晚些时候，国美集团对媒体作出回应，证实该文件确实存在，并称“站在公司的角度，一定会遵循员工手册，对员工进行一定的管理”。

　此次通报中，共有11名员工（包括一名外包）被公司进行了通报和相应处罚。

　据通报显示，在8月30日-9月30日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。

　笔者注意到，国美员工上班期间看“腾讯”最多，其次是“抖音”；而听歌软件则是QQ音乐和网易云音乐。其中，一名被通报员工比较引人注目，该员工使用网易云音乐消耗了22.5G流量，比其他楼层一些看的人耗用流量更多。

　根据《员工行为规范及办公场所管理标准》中相关规定，对于这些员工予以警告处罚，部分外包员工予以清退。

　网友议论纷纷。有人笑称，“想要摸鱼千万不要连公司内网”；有人则表示，“这是企业变相零成本裁员”；还有人提出质疑，“企业对员工权益的保障实现了多少”……

　对此，国美集团公关部相关负责人作出回应：“每一个员工在进入公司的时候都有一份员工手册，（公司）会组织员工学习相关考勤及休息时间等规章制度。我们的午休时间是 12:00 - 13:00，有的员工看就用了 22G，核算下来，可能累计看了长达十几个小时的，任何一家公司的午休时间应该都没有那么长。”

　该负责人还补充表示，如果员工能给出合理的解释，HR 将进行正确的判断。

　当然，网上讨论最为激烈的是，很多网友认为通报细节变相曝光了一个事实，即企业对员工的信息掌控要比大家想象的多得多，不仅知道员工浏览网上咨询的具体时间段、具体的APP，就连不同员工使用APP的流量情况都一清二楚。而这还只是手机接入公司WIFI的情况，若使用的是电脑……

　这让笔者想起来了近期的几个新闻，如企业安装摄像头监控员工，甚至有些公司设置了“如厕监控器”，员工在厕所里待了多久都一目了然。

　上海市君悦律师事务所合伙人朱平晟律师在接受笔者访时表示，企业督促员工在工作期间专心工作本身没有错，“如果员工利用企业的（比如流量）做和工作无关的事情，相当于占用了企业的，但没有为企业增加效益，严格意义上也侵害了企业的权利。企业进行必要的核查并取措施督促其改正，行为本身有一定合理性”。

　但朱平晟也指出，企业的具体做法应当根据经过工会批准或职工大会通过的员工手册或规章制度执行，“也就是我们通常所说的应该‘依法办事’，在企业内部同样应该依法（依据企业与员工均认可的内部规范）办事，比如规章制度已经规定了工作期间的规范，员工浏览相关网站确实违规，则可按规定处理；如果并无相关规定，员工的浏览行为也未影响其工作任务的完成，国美的处理方式就失之偏颇”。

　在朱律师看来，国美的处理方式还有一个争议点在于是否侵犯员工的隐私。他认为，如果通报的方式在企业规章制度中有规定，就没有太大问题，如果没有规定，处理本身就缺乏依据，这样的方式缺乏合理性和正当性。

　“换句话说，即使员工行为确属违规，或许也可以取更人性的方式处理，比如第一次违规时，在集证据后，先与当事员工私下沟通，进行批评教育，第二次违规时再升级相关措施，避免集中式、‘大字报’式的方式，减少对员工个人的名誉、精神上的伤害。”朱平晟表示。

　侵犯个人隐私吗企业通报员工摸鱼3

　互联网大厂流行给员工蹲坑计时，哪个楼层的哪个坑位被占用最久，同事们在后台一看便知。而国美则因为悄儿摸监测员工上班摸鱼上了热搜，刷了几G的抖音、听了几G的歌被全部曝光。

　在这份被曝光出来的'《关于违反员工行为规范的处罚通报》文件截图里，处罚书包含了员工姓名、所在部门，甚至后台的非工作流量。

　最显眼的是审计与资产安全中心的员工，在网易云音乐上听了22.5个G，比其他楼层一些看的流量都多。

　被处罚通报的员工共有11人，对其中的10名非外包员工给予公司全员警告并行政处罚2分，另外一名外包人员做清场处理，不得二次外包驻场。

　员工摸鱼频次较高的APP有腾讯、抖音和网易云音乐等。

　17日下午，国美品牌公关部负责人接受新京报记者访表示，这是公司常规管理行为，属正常的奖惩情况。公司在通报前已与涉事员工充分沟通确认，确属“过度摸鱼”行为。

　该事冲上热搜之后，国美控股在17日深夜再次发布声明称，不提倡在工作时间内在办公区域从事与工作无关之事，集团也多次组织广大员工学习相关行为规范及规章制度。

　国美控股再次表示，处罚通报在内部公示前已与相关人员进行确认并签字，集团高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。

　上述负责人称该通报是公司纯内部文件，不慎外泄是个别员工的个人行为。

　“我们的午休时间是12:00-13:00，有的员工看就用了22G，实际核算下来，可能累计看了长达十几个小时的，任何一家公司的午休时间应该都没有那么长。”该负责人对红星资本局表示。

　那么企业通报员工摸鱼侵犯个人隐私吗？

　北京市盈科律师事务所周垂坤律师接受央视网访时表示，企业是否侵犯员工个益，取决于是否提前告知。

　“因为员工使用的是公司提供的网络，并且员工上网并非必须连接公司提供的公用网络，所以，在公司明确告知员工的情况下，公司可以在工作区域的公用网络上收集上述信息，并用于指定用途。但如果没有明确告知员工，则涉嫌侵犯员工的个人隐私。”

　有意思的是，网易云音乐APP在18日上线了“摸鱼计算器” ，并表示“摸鱼”虽好，可不要贪摸哦，专家说正确听歌有助于提升工作效率！

　不过话说回来，国美通报员工摸鱼背后或许是黄光 裕想要奋力夺回市场份额的决心。

　17年前黄光 裕登上内地首富宝座，17年后，黄 光裕面对的是瞬息万变、物是人非的零售江湖。

　今年4月7日晚间，这位国美的“旧城之王”首次公开亮相，出席了2020年全年业绩公告全球投资人会议，黄光 裕复出，誓要大刀阔斧，重夺市场份额。

　《2020年中国家电市场报告》显示，2020年，仅京东、苏宁易购、天猫三大平台就占据中国家电市场60%的份额。

　国美从2018—2019年的市场份额仅为5.8％，2017年至今已连续4年亏损。

　黄 光裕表示，国美力争用18个月，使企业恢复原有的市场地位。

　距离他这番豪言壮志已经过去了7个月，剩下11个月的时间说长也长，说短也短，面对现在阿里商品品类丰富，京东有自营物流和商家直播，拼多多牢牢占据下沉市场，直播江湖里还有快手、抖音、后起之秀无数，黄 光裕想要再现往日荣光，肩上担子可不轻。